数十分で採用成功！姫路の居酒屋が体験した採用DXの威力

皆さん、こんにちは。ＤＸ学校神戸校の埴岡です。

今日は、採用DXを通じて求人の悩みを解決した事例をご紹介します。

姫路駅近くで居酒屋を経営している同友会の仲間から、求人広告を出してもなかなか良い人材が来ないと相談を受けました。

応募者が少なく、コストだけがかさむ状況に困っていたそうです。

先週、その居酒屋さんに採用DXをお薦めしました。

まずは効率の良い募集を行うために、求人アプリ「Timee」をお使い頂きました。

広告のコピーや募集内容は採用DXに基づいてミスマッチングを軽減する内容に最適化されました。

すると、驚くべきことが起こりました。

昨日、その居酒屋のオーナーから

「広告を出稿して数十分も経たないうちにワーカーとマッチングした！」

と興奮気味の連絡がありました。

「Timee、凄いなぁ～！」「こんなことあるの？」

と、喜びと驚きの声が届きました。

「埴岡さん、ありがとう！」と感謝の言葉も頂きました。

このような成功事例を元に、採用に悩む中小企業経営者や個人事業主の皆さんに、ミスマッチングを軽減する採用DXの導入を強くお薦めします。

採用DXを活用することで、効率的かつ効果的に求人活動を行うことができます。Timeeのような便利なツールを使えば、短期間で優れた人材とマッチングすることも可能です。

これからも多くの企業が採用DXを取り入れ、成功事例を増やしていくことで、日本の中小企業の人材採用がよりスムーズになることを願っています。

皆さんもぜひ、ミスマッチングを軽減する採用DXを検討してみてください！

ミスマッチングを軽減する採用DXについてのご相談はこちらへ
※イラストはAIで作成。

「まずはやってみる」－中小企業経営者に求められる姿勢

こんにちは。ＤＸ学校神戸校の埴岡です。

昨日、中小企業家同友会仲間のバイクショップの社長と会う機会がありました。

彼は約3カ月前から採用にTimeeを使い始めており、その感想を聞きました

会話の冒頭から、彼の言葉に驚かされました。

「Timeeって凄いね！募集を掛けたらバイクショップでも直ぐにワーカーとマッチングしましたよ！」

と、目を輝かせながら話してくれました。

彼のような専門店では、適切なスキルを持つ人材を採用することが難しいと思われがちです。

しかし、Timeeを使うことで、予想外の速さで適任者を見つけることができたそうです。

これは、デジタル技術がいかに採用プログラムを変革しているかを示す良い例です。

さらに興味深かったのは、彼の次の一言です。

「今後は表現を少し変えて働いてくれるワーカーの募集に切り替えたい。」

この言葉には、単なる短期的な人材確保を超えて、ビジネスの持続可能性を高めようとする彼の戦略的な思考が表れています。

また彼は行動も速いのです。

新しいツールを試し、その効果を確認し、そして修正する。

この一連の流れがわずか3カ月で行われたのです。

「まずはやってみて、そして修正する」これが彼のスタンスなのです。

このアプローチは、中小企業の経営者にとって採用の選択肢となります。

大企業のような豊富なリソースがない中で、変化の激しい現代のビジネス環境では、このような挑戦をするマインドとレスポンスが不可欠です。

今回の彼の行動は、採用や雇用の方法にも大きな示唆を与えてくれます。

従来型の「募集→面接→採用」という流れは、時間とコストがかかり、必ずしも良い結果は生まれません。

一方、Timeeのようなアプリを活用することで、スキルマッチングの精度が上がり、迅速な人材確保が可能になります。

採用や雇用の在り方を変革するには、このようなマインドセットの変化とデジタル技術の柔軟な活用が必要です。

旧来の方法に固執するのではなく、新しいアプローチを恐れずに試して欲しいですね。

そして、その結果を見て方向修正する。この「アジャイル」な姿勢こそが、現代の中小企業経営者に求めるものとお勧めします。

採用DXは、単なるITツールの導入ではありません。

それは、人材との関わりを根本から見直すきっかけになるのです。

今回の社長の例は、その可能性を具体的に示しています。

ぜひ多くの経営者に、採用DXにチャレンジしていただきたいと思います。

それは、きっと皆さんのビジネスに新たな活力をもたらすことでしょう。

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※イラストはAIで作成。