あぁ…。

昨日が12時間勤務だったので…

 

今日の8時間勤務はすごく短く感じました。(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

 

三交替…

 

文字通り24時間を8時間ずつに分割して…

 

3班で仕事を切れ目なく操業していく事ですが…

 

体調崩した時とか…

 

急にお休みを余儀なくされる時？

 

休んでしまうと他の人に迷惑がかかります。

 

なので余程の事がない限り急な休みはできません。

 

普通そうですよね？

 

予め有休を指定していれば全く問題ないのです。

 

ちょっと体調悪いとか…

 

身内の事とか…

 

お仕事休まなければならない時ってありますよね？

 

特に不幸事とか…。

 

事故に遭ったとか…。

 

会社の体制が整っているのであればそこまでありません。

 

その人がいなければ生産できない…

 

或いは長時間の停止が必至…。

 

ぶっちゃけ…

 

この機械回せる人がいない!!

 

てな事になる訳で…。

 

体制が整ってる職場とそうでない職場…

 

精神的に感じるものが違うって!!

 

今日は何か脈絡のない文章だな～(^ω^;)

 

どうもすみません。m(_ _)m

 

さて明日は1勤最終日!!

 

がんばる!!

 

( ´ ▽ ` )ﾉ