秩序。

組織の中では秩序が保たれなければなりません。

 

みんながみんな自由にやっていては統制がとれません。

 

それを指導注意するのが上司の役目だと思います。

 

その上司が好き勝手にやっていては…

 

もう組織ではありませんね。

 

無法地帯です。

 

あいつが好き勝手やってるからオレもやる。

 

そんな組織ならばこれは正論です。

 

私もありますよ？

 

オレも自由にさせてもらう。

 

あいつがやってるんだから言われる筋合いはない。

 

声を上げる事は大事ですが…

 

聞く耳持たない人に言っても無駄。

 

無駄でも一応声を上げないと行動を起こした事になりません。

 

考え方が違う…

 

という問題ではなく…

 

前工程や後工程の事がちゃんと頭に入ってますか？

 

こっちも忙しいんだよ。

 

そうそう…

 

某スマホに標準搭載されている万歩計？

 

あれ初めて見ました。（笑）

 

何も設定してなくても歩数が毎日カウントされているんですね。

 

仕事のある日はだいたい平均…

 

12,000歩。

 

多いのか少ないのかわかりませんが…

 

同僚の歩数も見てみたい。

 

そんなこんなでオッサン…

 

組織の歯車として毎日頑張ってます。

 

歯車ひとつ欠けるだけで…

 

組織が成り立たなくなるという事もあるよ？

 

わからせてあげようかな？

 

それでは今日も頑張っていってきます!!

 

( ´ ▽ ` )ﾉ