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松下は定年者支援に新制度

2008-03-12 22:13:54 | 経済・ニュース
松下電器産業は来月の4月より、60歳の定年を迎えた従業員向けに再雇用や老後の家計設計を支援する新制度を導入するそうです。 従来300万円だった再雇用者の年収の上限を撤廃し、一般の従業員と同様に在宅勤務制度を利用できるようにするそうで、現役時代に比べて減る収入を補えるよう、65歳まで5年間の収入を補てんする年金プランも新設するそうで、定年後の仕事と生活の充実につなげるそうです。 再雇用制度を利 . . . 本文を読む

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