人を雇うときには、 一緒に働きたいと思える人を雇う。 特に、小規模組織では、 スキルと同じくらいに 性格の相性も重要。 そうでない人を雇って、 変わることを期待するのは やめたほうが良い。 でも、これだと、大規模組織には ならないので、どこかで 変えないといけないのだろうが・・・
