オワハラではなくオワリマシタ

おはようございます。知財経営プロデューサーの新井信昭です。

昨日だったか、ＮＨＫニュースで「オワハラ」について知った。

「終われハラスメント」の略らしい。

就活する学生に対して内定を出した企業側が内定学生を他社に取られないように色んな手を使って足止めをすること。

これはこれとして、講師の私にも「内々定がとれました」という嬉しい知らせが届き始めた。

ある学生は、内々定をくれた企業は業界２位、と言っていた。

会社説明会のときに「特許出願数は一番」と聞き、スゴイ！とただ思っていた、らしい。

だけど新井先生の授業を受け、特許出願数だけ競っても必ずしも競争力一番になれるわけではないことを知った、と。

自分は技術者として誇りをもっている。会社に入ったら競争力一番の会社にしたい。とも。



この言葉に私は心から期待します。

今日もお読みいただき有難うございました。