かつて90年バブル期の勤務先。労基法があるのに、残業手当をまともに払わない。「業界で九州一の会社にする」とほざいた社長は、罰金刑となった。行政指導を監督署から受けて30年余り。経営者が労基法を怖いと思わない。抑止力は小さい。ーーーーーーーーーーーーーーーー
