「パワーハラスメント」月刊労働組合・２０１２年August号より

月刊労働組合・２０１２年August号より

◆パワハラ被害にあっても職場で相談できない現実◆

セクハラ、パワハラを受けたことがあるか聞いたところ、

「セクハラを受けたことがある」が９．９％

「パワハラを受けたことがある」が２４．３％となりました。

男女別に見ると、女性では、

「セクハラを受けたことがある」１７．０％

「パワハラを受けたことがある」２１．６％

男性では、「セクハラを受けたことがある」２．８％

「パワハラを受けたことがある」は２７．０％

セクハラを受けたことがある９９名に、どうしたか聞いたところ、

「誰にも相談しなかった」が３４．３％でもっとも高く、

「同僚に相談した」３１．３％が続きました。

「その職場をを退職した」は２０．２％

パワハラを受けたことがある２４３名でも、

「誰にも相談しなかった」が３５．０％でもっとも高い結果になりました。

次いで「その職場を退職した」が２８．０％でした。



その職場での相談についてみると、パワハラでは

「上司に相談した」は１２．３％

「同僚に相談した」は２２．６％

セクハラでは

「上司に相談した」は２３．２％

「同僚に相談した」は３１．３％と、

どちらもパワハラの方が低くなっており、

パワハラに関する相談は、セクハラに関する相談に

比べて職場でしづらくなっている様子がうかがえました。

三重県度会郡玉城町の介護福祉施設でパワハラ告発解雇・現在就労闘争中