昨夜は主人が悩んでいました。いつ、会社に辞意表明をするかです。
今、主人は出向先で人をまとめたりする大変な立場にあり、
あまり遅くに言うと会社側が主人に代わる人を出せるかわからないのです。
出向先の会社も長く居るので、もしかしたら「いなくなるのは困る～」なんて言われるかもしれません。
色んな意味で引き留められる可能性があるけれど、
人材確保と引き継ぎ等、十分に余裕を持ってする為には早くに言いたい。
しかし、息子の受験は来年。見切り発車で言って大丈夫か悩んでいたのです。
私も専門学校を推薦で入学したのでわかるのですが、
多分何処の専門学校でもよほど内申点が悪くない限り不合格というとはないと思います。
ましてや息子は基本情報処理試験に合格しているので、不合格にするなんてことはあり得ないはず。
合格ありきで考えていいと思うと主人に話しました。
悩んだ結果、今日直属の上司に伝える事にしたようです。
会社は再来年の２月末で退職の予定ですが、
有給消化もあるだろうからもうちょっと早い感じかな？
