緊急事態発生…。
いやいや～いやいや～7時間も経ってやっと昼御飯にありつけた
ったく。
普通に過ごしていたら、また面識のない女のシゾ出没。
全て知ってます風に周囲に喋り出した会話の内容が…。
「性格悪いよね～」
「ほら～しかめっ面って言われているじゃないですかぁ～」
さも面識あるかのような垢の他人の会話。
その垢の他人の発言者ってなんで@(^^)の顔を認識してんの？👀💧
気持ち悪い～！精神異常じゃないの？そいつ。ネットか何かの噂でさも知ってます風に悪口を撒き散らしていたその女の発言が性格が最悪よねぇ…。
人権侵害して狂ってそうな会話に、また30前後の垢の他人のプシコー女が休日を邪魔されたわ！
本当に超迷惑な精神異常女。すぐ客の悪口や虐め発言を言いたがる狂っているコンビニの中国人女みたい…。
折角順調に虐めなく穏やかに過ごしてたのに…。
いやぁ～空腹だけど眠かったし…。
やっと満たされた7時間目のやっとの昼飯ですよ。
超早寝しそう(笑)
起床後6時間経過👀
まだ9時台
早朝から動くと
まだ遅い起床の人もいそうです😁
何とか曇り☁ですけども❗昨日の残暑の空気は消えて❗
秋模様
ん～！涼しい＼(^o^)／
真夜中🌃✨
目覚め👀💧習慣…。Takamiy？
6時間以上寝れば…もう眠りは浅いかも(笑)
Come on！ALFEE！！の仕事👀？Takamiy夜勤だ～！
素敵なアコギサウンド♪で登場
Takamiy MOVIE💓＼(^o^)／💓
連休(*^^*)ぱふぱふ♪
もう少しで始まるCome on！ALFEE！！
楽しみ～♪楽しみ～♪(*^^*) 生ですしー💓🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌⬅7人の小人(笑)トシンデレラ姫👸
来月からもう１つ委員会参加が増え、過激なパワハラ発言をされていた人がいる委員会2つ参加中止していましたけども…再要請があり、来月から5つの委員会に参加になります。
最初全部と要請がありましたけども…キツすぎ？と取り敢えず主要5つになりました。
組織や現場の今の動きが分からないと見えない、メモでも文章化して貰って検証して行く。
安全面やら医学的知識や医療的やら法的な側面や医療保険の知識(社労士の知識)やら沢山のガイドラインに乗っ取ったマニュアルとして…大改訂したり、作成したり、使える古いマニュアルは現在風にアレンジして、現場に作業手順として配布して管理するという。
頭脳作業で組み立てるので…。
現場を知っているのは今ではないので、委員会やらコミュニケーションで現場の生声を吸い上げるという。経験則で業務は見えているのですが、実際現場が何が問題かを知らないといけない部分。
そんな古く内容が全く更新されていないモノから無いものも沢山あり、未開でしたここの組織のマニュアル作業…。
コツコツと整備を続けて、色々着手p(^-^)q
資料読み込むにもガイドラインが硬く分厚いとか(笑)法律だと内容はガチガチですし(笑)
昨日帰りの電車🚃で使い捲った脳…ガイドラインや法律の資料でフル回転でしたので、終業で気が抜けて～ボケぇ～ほけらぁ～ぼぉ～っ(笑)(笑)(笑)
今15項目以上の様々なマニュアルを動かしては改訂、作成中p(^-^)q1項目看護科だけでも6冊、委員会合わせると10冊とかになりますもの。
病院内全１人で現場や委員会の関わる職員とコミュニケーションして作って来たマニュアル！
そんな脳を動かし続ける@(^^)
やれやれ！やってない！とか騒いでいる人は、どれだけの作業と知識と現場の協力やら大変な作業か？察しない虐め発言はもう相手になりません。
生意気な意地悪さで知識低すぎですもん。
散々言ってたのに～なんて誰も一言も言われてないんだけど？作業が委員会引っ掛けるものと職種越えて専門目線で見て貰って意見を求めたりで、体調不良になる人もいたりで、早く～！と言われても、返事がない人だっている訳ですよ。
時期を見て、聞くと忙しいので…。忘れてた～！を繰り返して、何ヵ月も伸び、結局1年どころか何もしない役付きもいた訳ですよ。
突発的に期限付き要請も対応してますし、役付きが自分勝手だと虐め騒いで、じゃあ～！とお願いすると、杜撰だったのは自分の癖に改訂しない人がやって貰うといい加減で貧弱だったり。
何だ？？？結局分かってない、出来ないだけじゃん！みたいな問題も勃発したり。つるんで虐めされた人って、文句ばっかり言って出来ない癖に意地悪く実力ないし。
分かってくれる人はちゃんとこちらの作業も理解してくれてますし☆
数日前配布したのが医療事務マニュアル事務作業編⬅これ看護師も雑務でやっているような部分。
そして今日は、薬剤師さんの体調と多忙さを配慮して薬剤師目線の内容を@(^^)が大改訂したモノを読んで貰い、いよいよ大分最新号に改訂しつつある麻薬！医療麻薬ね(笑)
現場の今の手順吸い上げ作業に3人の主任さん達に修正箇所あればと協力を得る仮配布という。
まだ複数期限付きもあるの！
冊子配布は全部署のマニュアル作業ですし(笑)
コツコツp(^-^)qコツコツp(^-^)q
気付くと経験則の上に更に膨大な知識をマスターしています＼(^o^)／
今業務している人こんなマニュアルいらない👋😞見ない！と言う人もいますけど、あなた１人の為にマニュアルを作成してません❗
個人的意見でしょうが、そういう発言の人は役付きは絶対ならないで欲しいです。組織としてマニュアルは必要なのです。
マニュアルなんていらない！だの暴言で突っかかって来た１人に医局オバサンがいますが、降格処分になるのは当然ってこと。マニュアル作成に現場が知らない振りし続けたり、文句どころか虐め狂ってやりたくないと騒ぎ立てた透析主任退職。
納得しますよねぇ…。役付きなのに発言が自己中心的だもの。
組織の為にマニュアルを整備しているのです。
委員会や組織としてマニュアル作成を規程されてるのもありますのにね…。
マニュアルに準じて現場作業されてるか細かく確認すると…実は現場が全く管理されていなかったり、放置されたままだったり、曖昧なまま作業されていたり、責任の所在が不明だったり…兎に角、意外な所でへっ？👀💧今までどうやってたのよ！と言った事も…。
攻撃的でいらない👋😞と発言する人って…どうも法律やガイドラインとか理解出来ていない、どことなく自分勝手だなぁ…と感じています。
大半はありがとう！が多いですけどね(笑)
もう少しゴロゴロしたら🎵起きます
