で、異動する人と話してみると、引継ぎが「4日」とか「2日」とか、結構時間かかってるみたいです。
で、私はというと、サクサク2時間で引継ぎ～
ま～、引継ぎ相手が、人事のメンバーであり少しは「教育」について理解があるので、時間はほとんどかかりませんでした。
「後はファイル見てね～」と、意外とアッサリ
会社辞めるわけではないから、聞きたい時、聞けるしね。。。
って、人事のみんなは思ってるみたいだし。。。
それに、今までためていた、「教育関係の資料」も、ほとんど処分しました
参考のため、次回教育計画を立てるために使うかな？と思って持っていた、いろんな資料です。
次の教育担当者に渡す。という手もありましたが、やはり、新しい担当者は新鮮な目で、人材育成を考えて欲しい！と思ったので、思い切って棄てました
意外とスッキリ～
でも、真剣に考えると、「教育」ってかなり重い仕事だからね～。。。次の担当者は大丈夫かな～？
