H22年度 採用面接・・・第2段

今日は先先週に引き続き、採用面接を朝からやりました。
多くの学生が応募してくれて感謝です。。。
しかしね～、結構気になることがあったりします。

「先ほどお話した内容と若干カブルのですが・・・」って
「カブル」って言うのは俗語だよね。
やっぱ、こういう場合は、「重なりますが」と、丁寧にわかるように言った方がいいかもです。
モチロン、私も普段かなりの頻度で使いますが、やっぱりTPOを意識しながら使っています。


それと「就職活動」のことを、「就カツ」って言いますよね。
これも短縮語です。
TPO考えた方がいい。。

お客さまに会う時や、採用面接なんかは使わない方がいいです。

って、小姑みたいに言葉尻に敏感になる私＾＾；
年取ったんでしょうね～。

モチロン、キチンと対応してお話してくれる人もいますし、ガッチガチに緊張している人もいます。

面接時間は短いし、場合によっては1回しかないので、なんとか緊張をほぐしてくれたほうがいいです。
こんなに緊張する。ってことは、お客さまの前でもそうなるかも知れない。って思っちゃいます。

短い間に、私は、見た目（その人の自信が見える）、質問に対しての回答の仕方で人を判断します。
それと、学生時代に何をやっていたか。
大学時代、ボーっと暮らしていた人ほど、高校や中学時代の部活の話をしたがる傾向もあります。
だって、大学時代なにもやってないんで、話せることがないから＾＾；
ヒドイ人は「ゲームやってました」とヌケヌケと言う人がいますが＞＜

そうそう、「部活」より「クラブ活動」と言った方がいいですね＾＾

就職活動中の方、ベストな自分を面接で発揮できるように、訓練して来て欲しいわ。


しかし、毎度ではありますが、男子学生より女子学生がキチンとしてます。
しかも、しっかり思ったことを理路整然と話してくれます。

でも、さすがに女子学生ばかり採用するのは。。。ね～。
難しいところです。