組織をまとめるのは知識だけではない

知識はあるにこしたことはないと思う。

勉強した証しで、誇れることだ。


勉強したことを誰かに伝える。
次を担う者たちへ、いろんな世界での勝ち方を教える。


ただ、望んでもいないのに、長く語るとただの拒否になる。

「もっと教えてください。」で、小出しにするほうがいい。
その人の欲を明らかにするために・・・


プロの世界でも、やったかやらないかではなく、
プレイヤーは、お互いのねぎらいを大切にしている。
いい空気を保っている。


その先のコマを動かすことは、経営陣がやる。
シビアだが、経営とプレイは全く違うし、使う能力が違うんだと思う。

人を動かすことは本当に難しい。


僕が思う一番の近道は、かく言う私自身の言葉が、説得力を持つまで自分を律し続ける姿勢であると思っています。