届いたもの

皆さまこんにちは(〃・д・) -д-))ﾍﾟｺﾘﾝ

今日は、おっちゃんの定期通院の日です。

ギラン・バレー症候群っていうのは、途中経過観察だけなん？

もしかしたら、本来なら診察も終了してるとか？？

周りに誰も居てないので、退院後のことって分かりませんけどね(・・;)

それでは、病院の待合室から更新です。

昨日、以前働いてた会社から封書が届きました。

自分の気分でパワハラの激しかった、事務員の人の字。

何なん？って思うて封を開けると、給料明細が入ってました。

中身は、伍月の給料明細。

どんなん気持ちで送ってくるんよ。

正直呆れました。

給料明細欲しいって人が居てるんかよ･･･。

とっくに退職してて、本社から総ての書類が送られてきたっていうのに。

ましてや、参ヶ月も経過してるんですよ？

封書を開けた私がアホでした。

わざと拒否にすれば良かったか(=＿=;)

色々と考えましたが、配達する方のことを思うと、怒りで拒否って言わなくて良かったんやと、冷静に思うたわけです。

それに、怪しい封書ではないので、拒否っていうのも💧

即捨てるのがいいんかと思うたけど自分の人生の壱部なので、もう何も思わなくなる日まで保管にしておきました。

※壱度下書き保存

ここからは、皆さまこんばんはです(＾＾;

寝室で打ってます💦

気持ちを切り替えようって努力はしてるんやけど、給料明細が届いてからネガティブ気味です。

職場の未練って、想像以上に残ってるもんなんやなぁ･･･。

今までの人生で、壱番長く働いてたこともあるんやろうけど。

尊敬してた方々と一緒に働いて、スキルアップしたかったって欲が、強く残りすぎたのが原因ですね。

納得して退職していたら、次回はもっとポジティブに活動出来たのかも知れません。

おっちゃんは、いくらトップが良くても、復職したら同じことを繰り返されてたって。

直属の上司が駄目なら、相手が異動するまでは我慢というても、問題ありの人間は引き取り先がないから無理だって。

そんなん言わなくても分かっていますが、容赦なく徹底的にするのが正解ではないし･･･。

ってなると退職することが正解だったのかなって、結論づけしてしまう。

とにかく。

すぐには忘れられなくても、もしかしたらなかったことにまで残さないかも知れない。

以前の職場の方々とは関わりを持とうとしないで、そっとしておいた方がいいのかも･･･。

感情は難しいです。