皆さまこんばんは((。´・ω・)。´_ _))ペコリ
いつものことながら、深夜になっております。
ちゃんと眠らなくちゃ駄目なのは分かっているんやけど・・・。
それでは、居間から更新です。
職場では連日問題になってることばかり。
最近は弐月末に入った新人さんが、むっちゃお仕事にならない!って件。
疲れたーって言って、作業の手を止めてお喋りを始めたり。
こっちが痛い、あっちが痛いって言って、作業の手を止めてお喋り始めたり。
何時になったら帰っていいの?って聞いてきたり。
毎回やってるのに、作業の行程を聞いてきたり。
人が作業してるのに迂回せず、無理矢理通ったり。
挙句の果てに、とんでもない場所に商品を置いたり(=_=;)
新人さんが出勤の日は、皆さん上がり間際に終わった・・・って言いながら帰ってます。
それと、パートさんが突然退職。
理由は、旦那さんに辞めろって言われたからだそうで。
辞めろって言われた原因っていうのが、安いお給料でこき使われるなんてあり得ない!って・・・。
安いお給料言うても、月に14万は貰ってたはず。
何故そう言えるかは、先輩同僚さんが明細見せながら教えてくれたので・・・。
入社してそんなん変わってないし、私より低くはないって断言されてました。
確かにこき使われて、引かれて残った分が14万では安いになるんやろか。
休みたいときに休んで有給貰って、滅多に残業しないで14万は良いと思うんやけど・・・。
先輩同僚さんは無遅刻無欠勤。
休憩も忙しかったら、参拾分で終わらせるほど。
退職した方は、きっちり壱時間取ってたんやけど(・・;)
有給消化は会社の指示以外で使ってなくて、それでも勤務してるわけで。
退職したパートさん自身、どんなん気持ちで働いてたんやろ。
やっぱりこき使われてるって思うてたのかも知れません。
事実、私も休憩そこそこでこき使われてるんやし( ´・ㅂ・)フッ
それでも働かなくちゃならんのです。
辞めたいのは誰も、いつも変わらんのよ( ´・ ・)-з
結局、パートさんは説得に応じることなく、もう出勤しませんと言い残し数日経過。
ゴールデンウィーク前に辞めたらどうなるかって分かってるはずなのに、説得に応じなかったそうなん。
でも、まだ退職にはなってないらしいです。
というわけで・・・。
その煽りを受けたんは、私っていうオチです(ー_ー;)
人がいないからって、私独りで稼働。
休憩は弐拾分。
でも、所属部所のボス的存在の風間さんは、きちんと休憩を取ってます。
そして、さっさと上がる。
特に今日からが大変ですorz
あぁ、更新したと思うたら、また愚痴になるなんて。
また頑張ってお仕事してきますヽ(´Д`;)ノアゥ...