勤務先は5月GW以降、毎週金曜日は一時帰休の臨時休業日になっています。ほとんどの間接系社員が休み。休んでもその日の70%分のお給料は出る。雇用調整助成金と言うヤツらしい。
・助成金はありがたいけど、金曜の給料30%カットはなかなか痛い。
・しかも、休むとお金使っちゃうし…木曜の夜からお酒飲んじゃうし。
・週休3日に慣れてしまう恐ろしさもある。
・そもそも週4日で1週間分の仕事をするのも大変。
お客様に迷惑を掛けてしまう業務がある場合は申請して帰休日の出社が認められます。
ウチの部署は今週で4週連続の帰休無しで出社。
・当然給料カットは無し。
・会社はガラガラで静か。
・帰休の社員は70%も貰ってると思うと不公平を感じる。。。わがままだなぁオレは。。。
気付いたのですが、人が少ない帰休日に働くって何だか気楽。上司が居る居ない関係なく、何だか緊張感が少ないのか、ストレスフリーです。
なので、帰休日の出社自体はあまり嫌じゃない。
来週半ばでピークを迎えるので、来週は3連休かな。
・助成金はありがたいけど、金曜の給料30%カットはなかなか痛い。
・しかも、休むとお金使っちゃうし…木曜の夜からお酒飲んじゃうし。
・週休3日に慣れてしまう恐ろしさもある。
・そもそも週4日で1週間分の仕事をするのも大変。
お客様に迷惑を掛けてしまう業務がある場合は申請して帰休日の出社が認められます。
ウチの部署は今週で4週連続の帰休無しで出社。
・当然給料カットは無し。
・会社はガラガラで静か。
・帰休の社員は70%も貰ってると思うと不公平を感じる。。。わがままだなぁオレは。。。
気付いたのですが、人が少ない帰休日に働くって何だか気楽。上司が居る居ない関係なく、何だか緊張感が少ないのか、ストレスフリーです。
なので、帰休日の出社自体はあまり嫌じゃない。
来週半ばでピークを迎えるので、来週は3連休かな。
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