就職難の打開策提起－共産党 新卒者応援の政治に

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求人倍率0.47
正社員は0.29

  厚生労働省の3月30日の発表によると、2月の有効求人倍率（季節調整値)は前月を0.01ポイント上回ったものの0.47倍にとどまっています。（全国）

  さらに、正社員の有効求人倍率はどうかというと、前年同月を0.08ポイント下回る0.29倍とされます。（同）

群馬は…

  それでは群馬はというと、群馬労働局の3月30日の発表によると、有効求人倍率(季節調整値)は前月を0.05ポイント上回ったものの0.58倍とやはり低水準。

  正社員の有効求人倍率（原数値）は前年同月を0.04ポイント下回る0.30倍とされます。

  群馬の求人倍率は、全国水準よりわずかに上回ってはいるものの、依然として厳しい雇用情勢であることは変わりがありません。

新卒者 就職内定率
大卒80％
高卒81％
中卒17％

  厚労省が3月12日に発表した新卒者の就職内定率は、大卒者などが80.0％（2月1日現在）、高卒者が81.1％（1月末現在）、中卒者が17.0％（1月末現在）とされます。

  「社会人としての第一歩が失業者」という事態は、何としても防がなければなりません。

  日本共産党は21日、厳しい就職難の打開策を発表しました。
  22日付「しんぶん赤旗」よりお伝えします。

就職難の打開策提起
共産党 新卒者応援の政治に
2010年4月22日(木)「しんぶん赤旗」


（写真）記者会見する小池晃政策委員長（右）、高橋ちづ子衆院議員＝21日、国会内
 
　日本共産党の小池晃政策委員長・参院議員は２１日、国会内で記者会見し、「新卒者の就職難打開へ―社会への第一歩を応援する政治に　いまこそ、国、自治体、教育者、そして企業と経済界が真摯（しんし）な取り組みを」（全文）を発表しました。高橋ちづ子衆院議員が同席しました。

　小池氏は、「史上最悪の就職内定率で学生から悲鳴が上がり、『就職できないのは自分のせい』と考える傾向があるが、“就職氷河期”を繰り返す社会の方が間違っており、ともに経済のあり方と政治を変えることを呼びかけたい」と述べました。

　政策の内容について小池氏は、(1)労働者派遣法抜本改正での非正規雇用から正規雇用への転換、長時間労働是正、社会保障拡充と環境重視への政治の転換などで新規雇用を増やす(2)学業と両立でき学生の負担を軽減する社会的ルール確立、就職活動での交通費などに対する経済的支援、公共職業訓練の削減から拡充への転換を図り、早期・長期化する就職活動を改善する(3)地方自治体が取り組んでいる求人開拓に国が財政支援する(4)適正な採用計画の立案など企業責任を盛り込んだ「新卒者雇用確保・促進法」の制定―の四つの柱について説明しました。

　小池氏は、「学び卒業して社会人としての第一歩が失業者という社会に未来はない。国も自治体も教育者も、なにより企業と経済界が危機打開に取り組む時だ」と強調。学生への呼びかけ、政府への申し入れも行いたいと述べました。

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就職難の打開策提起
共産党 新卒者応援の政治に
2010年4月22日(木)「しんぶん赤旗」