シフト勤務

エアコンをつけたい衝動を必死に抑えています。
患者です。

東日本大震災から約3カ月。

福島原発がやらかしてから、電力供給が不足気味になり、全国的に節電の流れとなっているのは周知の事実。

特に暑さが増す7月～9月については、休みを土日から平日に移したり、在宅勤務を推奨するなど、各企業が節電に向けた勤務体系の変更を行っているところですが、我が社でも7月から節電対策を行うこととなりました。

肝心のその中身は・・・



まさかの午前・午後のシフト勤務でした。。



まず、1日の勤務時間を7時間半から5時間半に短縮。

そして、午前組（7：30～13：00）、午後組（13：00～18：00）の2組に分かれ、当然残業は絶対禁止命令。

バイトのシフト表みたいなのを作成して、三か月間はシフト通りに出勤することになります。

シフト表を作ってるときは、大学時代を思い出してなんか懐かしくなりました＾＾

ちなみに、短縮された2時間は10月～12月に移行されます。


結局電力消費量の多い平日・時間帯にオフィスが稼働することになり、あまり節電に効果があるようには思えない（体のいい人件費削減案ではないだろうか、、と穿った見方をしたくなります・・・）施策ではありますが、起動するＰＣやオフィスにいる人数を削減することで、室温上昇を防止⇒エアコン電力消費抑制、というストーリーのようです。


心無い人からは

「いつもたくさん残業してるくせに、シフト勤務で耐えられるんなら、普段の仕事が効率悪いんじゃないの？」

「節電対策になるとは思えないんだけど、そういうのなんで上の人に訴えていかないの？」

などと（何故か私に対して）言ってきたりしましたが、社畜である私は会社の方針に従うしかありません。



まぁ業務の一部が滞ることはやむなしとは思いますが、それを言い訳にすることなく、最大限のパフォーマンスを見せれるようなんとか工夫したいと思います。


また、今回会社からもう一つの節電対策として、「長期休暇取得」という指示が出されました。

これについては、本当に感謝。

小心者ですので、これまでなかなか長期休暇を申請することができなかったのですが、今回は（“大手を振って”と言ったら言い過ぎですが）堂々と長期休暇を申請することができました。

えぇえぇ、社会人になってから最長の17連休ですよ。

7月はほとんど会社にいません。

こんなに休めるチャンスは今後なかなか訪れないと思いますので、予定をがっつりぶっこみたいと思います。

とりあえずは、プーケット、バンコク、マカオがほぼ確定。

さて、残りの日はどこに行くかなー。