21時00分帰宅
今日はこの前の後日談。
10月まで慰留できた社員が、辞めることが
決まった社員の補充で異動させられそう
だったってやつです。
昨日喫煙所で、別部署の部長から
アドバイスがありまして。
慰留した社員の辞める日を
確定させるべきと。
一連の流れを知っていたようです。
辞めるかもしれない社員にボーナスを
払う会社じゃないから、急に6月まで
なんて話が来る前に決めろと、、
コロナで平均して下がるかもだし☀️
そんなこと言われても、、
いま良い感じに揺れてるのに、、、
とは言えず。正直勝手だなと。
今日決着が着いたことを知ったようで、
種明かし的な流れになり納得。
1人分のボーナスと3ヵ月延長の貴重さは、
上にいけば行く程分からなくなるよう。
私が間違ってる可能性は大いにあります。
経営者には成れないな。