看護やケアの中にアロマケアを取り入れたいと思ったら
アセスメントをしていけないと思いました。
そして計画を立てて行ったケアに対しても評価して
今後はどのようにケアし関わっていったらいいのか
ということを考えていきます。
（まさしく看護計画のように。。。。）
アセスメントができてこそ・・・。
状態を正しく見極められる・・・
状態を見極められるこそ・・・
その人に合った丁寧なアロマケアができます。
介護予防にもその人がその人らしく生きる上でも
ちゃんと把握していかねばならないことだから・・・・
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4月からカンタキに移動になったのを機に
アセスメントをしてアロマケアを取り入れてます。
記録も新しくしてみました。
新しいやり方のアロマケアにして
アロマチームのスタッフは理解し
一緒についてきてくれるかな～
なんてちょっと心配もしてましたが
スタッフは早速取り掛かってくれて
「アセスメントをしたら
今まで気が付かなかったことに気が付きました～」
と感想を話してくれました。
そしてその計画のもとアロマケアをして
利用者さんの大切なことや
今後どのように関わっていったらいいのかなど
気が付いてくれて・・・・
細かく観察もしてくれていて。。。。
素晴らしいな～と嬉しくなりました。
色々心配したけど
ちゃんとアセスメントの必要性を理解して
積極的に取り掛かってくれている仲間だから
きっと大丈夫！！だと思う
なんたって。。。頑張らないとね～
社長に「やらせてください！！」と言っちゃったしね💦
業務が忙しくて計画していたアロマケアができませんでした～
と毎回いうなら必要ないケアということだから
アロマケアの計画見直そうね！
毎回業務が忙しいは理由にはならない。。。。
アロマケアより優先順位が高い看護・ケアをしました！と
いうなら理解できる。。。
業務が忙しくて食事介助できませんでした～
なんていうことはないでしょ？？
必要なケアならちゃんとやって評価しようよ！
と仲間には伝えてある。。。
アロマケアの導入後の
利用者さんの変化
カンタキのアロマチームの変化
カンタキ全体の変化
どのように変化するか・・・さ～これからです
