人手不足について、
「THE BIG ISSUE」(VOL.310 2017年5月1日号)
に掲載されていた
「需要も人手も不足じゃない」
浜矩子さんのコラムを
読んで、
「需要不足」と「人手不足」の問題が
セットで頭に入った。
コラムは、
こんな内容だった。
浜さんの問題意識だと、
「人手不足とは、
これ以上、人をこき使うな警告だ」。
すなわち、
人手不足を解消しようとする試みは、
問題意識を持たないに等しいのだという理解をしていた。
しかし、下の資料にある
金子勝氏の
コラムによれば、
人手不足は、
団塊世代のフェイドアウトのさせ方の問題だ。
〔資料〕
「『段階の世代』のリタイヤがもたらした人手不足」
日刊ゲンダイ(2017年5月24日〈23日発行〉)
「THE BIG ISSUE」(VOL.310 2017年5月1日号)
に掲載されていた
「需要も人手も不足じゃない」
浜矩子さんのコラムを
読んで、
「需要不足」と「人手不足」の問題が
セットで頭に入った。
コラムは、
こんな内容だった。
浜さんの問題意識だと、
「人手不足とは、
これ以上、人をこき使うな警告だ」。
すなわち、
人手不足を解消しようとする試みは、
問題意識を持たないに等しいのだという理解をしていた。
しかし、下の資料にある
金子勝氏の
コラムによれば、
人手不足は、
団塊世代のフェイドアウトのさせ方の問題だ。
〔資料〕
「『段階の世代』のリタイヤがもたらした人手不足」
日刊ゲンダイ(2017年5月24日〈23日発行〉)
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