私は福祉会館のパートタイマー 掃除を専門に施設や設備の補修、整備をしています

２月末で退職予定を勝手に変更され通常シフト以上に過酷なシフトを押し付けられています

先月は有休消化でほとんどお休みでしたが３月は最後とばかり酷使されています

本来は引継ぎの為の雇用延長が後継ぎ者が来ず退職者が後を絶たず一人残った感じです

立て続けに掃除作業を６時間以上一人でこなす　きつい仕事です　それが退職理由です

来館者からの嫌がらせや苦情（パワハラ以上の屈辱を受けています）上層部は区からの

指示や報告義務処理で四苦八苦しています　区の仕事を民間委託して予算の軽減や人件費の

削減を優先しておいて下請け企業には厳しい管理、監督を求めてきますが再考するべきです

それに対応能力のない企業が参入する事自体も問題があります　安かろう悪かろうは当然です。