先日 会社全員の出席で、仕事柄休日出勤し 研修会と称する会社側からの指導教育

我々は区市町村の依頼で福祉活動をしている　民間施設　来場者はお客様　クレームや苦言を言われてもかしこまりましたと

承れと言うことだ　そもそも職員やパートは言われたことに反論するのではなく　返答を出さずに聞き入れろと

言う事なのだ　市区町村の担当に報告し対処法を考える役職さえ不明確な会社側に何も解決策もない仕事を与えて

いちいち役所に持ち込むなと言わんばかりの体制で儲かればよいと考える会社の意向に　こんな研修は役員会で

開催して役員が部下に指導すればよいもので　一般の職員やパート職員に押し付けるのは筋違いだ　指導もできず

仕事の内容すら理解できない役員方の能力を疑いたい　此れっておかしいですか？。