会社は複数の人が集まって仕事をする場なのだから、当然、組織内でのルールを定めておく必要がある。そのルール作り、すなわち「就業規則」を定めることは、経営権の一環である。 加えて、「就業規...
自社のものか他社のものかを問わず“営業秘密”を不正に取得したら、１０年以下の懲役または...
