労使協定は定期的にアップデートしていますか

　育児介護休業法が改正され、今年（令和７年）４月１日からと１０月１日からと、段階的に施行されることになっている。　これに伴って、今、就業規則や育児休業・介護休業に関する社内規程の改定作業...

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2025年2月23日

いよいよ始まる給与のデジタル払い🙋‍♀️

経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説...

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2024年10月10日

リーフ：賃金のデジタル払いを導入するにあたって必要な手続き🙋‍♀️

賃金のデジタル払いを導入する際の手続きの流れや注意点を説明したリーフレットです👇賃金の...

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2024年8月22日

「ハローワーク別地域指数」記載誤りは全国・全業種に影響

　厚生労働省は、昨年８月に公表した「ハローワーク別地域指数」の一部（全４３４所のうち、...

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2024年8月13日

年休と育児・介護休暇：時間単位での取得の違い🙋‍♀️

各種休暇の中で、従業員が時間単位で取得できるものとして年次有給休暇と子の看護休暇・介護...

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2023年10月16日

リーフ：賃金のデジタル払いが可能になります🙋‍♀️

賃金のデジタル払い（資金移動業者の口座への賃金の支払い）を行う際の流れ・注意点をまとめ...

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2023年4月10日

リーフ：賃金のデジタル払いが可能になります🙋‍♀️

賃金のデジタル払い（資金移動業者の口座への賃金の支払い）を行う際の流れ・注意点をまとめ...

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2023年3月24日

産後パパ育休、労使協定で申出は1か月前まで

2022年10月1日より改正育児・介護休業法の第二段階目が施行され、産後パパ育休の制度がスター...

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2022年8月5日

2022年10月施行、育児介護休業法の内容

改正育児・介護休業法は、2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境の整備等、第一段階が施...

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2022年7月28日

産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定

2022年10月1日より改正育児・介護休業法の第二段階目が施行され、産後パパ育休の制度がスター...

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2022年7月19日

労使協定方式　労使協定の保存期間

前回は、「労使協定の提出」について解説させていただきました。今回は、「労使協定の保存期...

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2021年10月4日