#労使協定方式 新着一覧
労使協定方式 労使協定の保存期間
前回は、「労使協定の提出」について解説させていただきました。今回は、「労使協定の保存期間」について解説したいと思います。派遣元事業主は、労使協定を締結した
労使協定方式 労使協定の提出
前回は、「労使協定の周知」について解説させていただきました。今回は、「労使協定の提出」...
労使協定方式 労使協定の周知
前回は、「労使協定の労働者代表の選任方法」について解説させていただきました。今回は、「...
労使協定方式 労使協定の労働者代表の選任方法
前回は、「労使協定の締結単位」について解説させていただきました。今回は、「労使協定の労...
労使協定方式 労使協定の締結単位
前回は、労使協定の書式について記載例を紹介させていただきました。今回は、「労使協定の締...
労使協定方式 労使協定の記載例
前回までは「労使協定に定めなければいけない事項」について説明させていただきました。今回...
労使協定方式 労使協定の作成方法⑨ 途中で待遇決定方式を変えない旨
労使協定に定めなければいけない事項については、以下の通りとなります。前回は、【労使協定...
労使協定方式 労使協定の作成方法⑧ 職種を限定する理由
労使協定に定めなければいけない事項については、以下の通りとなります。前回は、【労使協定...
労使協定方式 労使協定の作成方法⑦ 労使協定の有効期間
労使協定に定めなければいけない事項については、以下の通りとなります。前回は、【段階的か...
労使協定方式 労使協定の作成方法⑥ 段階的かつ体系的な教育訓練
労使協定に定めなければいけない事項については、以下の通りとなります。前回は、【賃金以外...
労使協定方式 労使協定の作成方法④ 公正な評価により賃金を決定する旨
労使協定に定めなければいけない事項については、以下の通りとなります。前回までは、【派遣...