#女性活躍推進法 新着一覧
301人以上の会社は、男女の賃金格差を情報公表します🙋♀️
女性活躍推進法が施行され、常時雇用する労働者が301人以上の企業は一般事業主行動計画の策定や女性の活躍推進に関する情報公表が義務化されました。更に2022年7月8日、新たに男女の賃金の差異の
労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表
女性活躍推進法が施行され、常時雇用する労働者が301人以上の企業は一般事業主行動計画の策定...
リーフ：女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
2022年7月8日に女性活躍推進法に関する制度改正がされ、情報公表項目に「男女の賃金の差異」...
女性活躍推進法・一般事業主行動計画、策定等義務事業主の拡大
2016年に女性活躍推進法が成立し、常時雇用する労働者数が301人以上の事業主には、一般事業主...
女性の活躍の方法について
（２０１９年６月２９日付毎日新聞） 安倍首相の「Ｇ２０の国々が一致して女性のエンパワー...
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