#実質的周知は知り得る状態 新着一覧

１０人未満労働者事業場の就業規則の作成・変更＜手続の考えを整理⇒＞最低「労働者周知」は必要＞

　「周知」は労基法に規定する「具体的方法」と労働契約法などにいう「実質的周知」の意味があるので・・・　 就業規則は、事業場で常時１０人以上の労働者を使用する使用者に対し、その作成を義務付...

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2022年6月26日
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