#日本企業には多かれ少なかれ「休む＝悪」という風潮が蔓延と。この風潮を変えるにはどんな方法がある？ 新着一覧
仕事量に対する売り上げが少ない
私は中小企業に勤めている。だから、どのぐらい売り上げがあったら、社員にちゃんと給料を払っていけるかという感じが体感できる。売り上げ＝受注する仕事の量＝忙しさ である。暇だったら仕事がない...
マレーシアの人はよく休むけど
マレーシアの人は日本人に比べたらよく休む。前の会社の時なんか、スタッフと現場でマレーシ...
えっ？休む＝悪
そんな風潮有るのですか？それは、お題を考えた方の思いでは？そもそも、休み無ければ、何の...
お題書き込みです。
やはり管理職が率先して休むことが大事でしょうね。管理職が休めば、自分も休めるように感...
まずは、上の人、役員や、社長、部長あたりから、休む
上の人が、休まない限り、下の人は、子供が 病気でも、親の介護があっても、休みにくい...
休暇は善
仕事は奴隷の役割-日本企業はまだ、「休むやつは悪いやつ」だと思っているようだ。絶対に違う...
結局休んだもの勝ち😃
休むと何だかんだ言う人はどこにでもいます(-_-メ)でも、そういう人だって本当は休みたいので...
ベーシックインカムを導入し 全社会人・週休三日ぐらいにする
ハロワ相談員がハロワで求職…「官製ワーキングプア」の現実 勤勉、といわれていた日本の中身は、実は、もうだいぶ前から、骨粗鬆症みたいにボロボロのスカスカ。【...
「休む＝悪」と言う風潮を変える？
それが簡単に出来るなら誰も苦労はしない。そもそも「蔓延」と言う表現自体がおかしいと思わ...
日本企業には多かれ少なかれ「休む＝悪」という風潮が蔓延と。この風潮を変えるにはどんな方法がある？
私に聞くな！安倍に聞け！交代要員が確保できないで休めるか！！！したっけ。
柿の葉の落ち葉拾い
昨日柿の葉を拾ってきました。毎年この時期の楽しみです。しっかりした葉っぱの自然の艶と模...