産む側の待遇だけを よくすればするほど、支える世代との 分断を生まないか。女性の採用控えを生み、就職が不利にならないか。産休・育休を支えるしわ寄せを担う側への配慮・支援がなく、産めば官
キャリアコンサルタントを目ざしたきっかけですか？ 私の場合・・・ 身体的に働ける状況にあるのに心理的に働いていない人...
いま、コロナ渦がとくに10代から30代の若い女性に心理的な重圧をかけています。 なかには、「...
