#碧光 新着一覧
第禄章 定年延長は諸刃の剣（個人的には大反対）続編
そもそも現状のまま延長する方が最悪だと思う点 後編ⅳ単純な体力的な衰えを忘れていませんか ・体力的な業務が続けられるとは到底思えない ・シルバー人材を使っていた事がありますが、本人達も週休
第禄章 定年延長は諸刃の剣（個人的には大反対）
そもそも現状のまま延長する方が最悪だと思う点 前編安易に定年延長が叫ばれている事に対し...
第肆章5話 少子化問題へと繋がった原因(遠因程度ですかね) ②セクハラ・パワハラ
大企業じゃなくても大企業よりホワイトで生産性の高い会社は山ほどありますが、大企業から色...
第肆章4話 少子化問題へと繋がった原因(遠因程度ですかね) ①セクハラ・パワハラ
マラソンの原理やロボット化により、《YES MAN》型は程度の差こそあれ、出世していくと基本的...
第肆章3話 ロボット管理職＆経営者誕生
《THE YES MAN》が誕生した時点で誕生は必須だったとしか言えませんが、年功序列で管理職や経...
第肆章2話 YES MAN 問題②
1971年に社会心理学者タジフェル教授が行ったとされる実験⇒メガホリズムのメカニズムというものがあります内容は、過組織症・組織に巣...
第肆章1話 YES MAN 問題①
第肆章 本当の意味での思考をしない多くの経営者達何故、自分で思考しない《THE YES MAN》が...
第参章4話 給与の問題
ブラック企業編の最後に給与の問題に少しだけ触れましょうまず、色々書いてきましたが、ブラ...
第参章3話 「低賃金労働者と隠れBLACK化」
非正規労働者を始め、正規社員でも今は低賃金が目立ちます諸外国に比べて低賃金化が長期化し...
第参章2話 「ブラック企業が存続できる理由 2」
弐章1話で発生してしまったブラック企業こういった会社が存続し続けると上記に書いたように同...
第参章1話 「ブラック企業が存続できる理由 1」
私の知っている同族会社は上場企業にもかかわらず勤務時間が毎日最低１４時間で残業無し有給...