1971年に社会心理学者タジフェル教授が行ったとされる実験⇒メガホリズムのメカニズムというものがあります
内容は、過組織症・組織に巣食う原罪
人が組織と交わり、組織に所属し、その一員となっていく過程で陥る病。
病原は、「人が人であること」だ、そうです
回避できないって事ですかね
つまり、特別な人に限らず、誰でも罹るおそれがある病気、それが【メガホリズム】ですと書かれていて、《メガホリズムとは、組織と交わったことによって自分を見失ってしまった人と、その人たちが形成する組織とが、相互に影響を及ぼしあいながら重篤化していく病である》とされています
（根本的な病原は人の心の有り様（ありよう）であり、組織に過剰に適応してしまった状態、組織を自己の内部に過度に取り込んでしまった状態をさす）
転職＝日本では裏切 として扱われるので、中々転職も出来ず
組織がおかしいと頭では解っていても意見も言えなくなりますので、ロボット化は、パワハラワールドでは顕著に進むでしょう
こうして低賃金でも先行き不安があっても疑問を持たないロボット会社員が増殖して行くのです
（海外より日本人は生真面目だからストライキも起きないし海外みたいな暴動も起きない）
参照：メガホリズム関連記事より一部抜粋
（人には組織に帰属したいという本能的な欲求があると言われています）
終了日も決まっているので、たいして順位に拘っていませんが、読んだ方は一応で良いので応援願います～