2022年4月より改正育児・介護休業法が施行されることに伴い、今後、就業規則（育児・介護休業規程）の見直しを行い、労働基準監督署へ届け出ることになるでしょう。そこで今回は、就業規則を変更した際
2022年4月より改正育児・介護休業法が施行されることに伴い、今後、就業規則（育児・介護休業...