就業規則を変更したときの届け出プロセス

2022年4月より改正育児・介護休業法が施行されることに伴い、
今後、就業規則（育児・介護休業規程）の見直しを行い、
労働基準監督署へ届け出ることになるでしょう。

そこで今回は、就業規則を変更した際の手続きに関するよくある質問をとり上げます。

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