#21卒 新着一覧
コロナ禍の対応力で企業の柔軟性を見ている。
ニューノーマル（新常態）というコンセプトが走り出した。その時代の中で、新卒採用プロセスも劇的に変化を遂げた。WEB化が主な潮流だが、学生の反応は時代の鏡である点を採用する側は忘れてはいけない。
WEBリアルタイム面接で採用側から感じること
経験上、採用側から感じるWEBリアルタイム面接で就活生に感じること。炎上覚悟で、まったくの...
WEBリアルタイム面接で採用側から感じること
経験上、採用側から感じるWEBリアルタイム面接で就活生に感じること。炎上覚悟で、まったくの...
新卒採用の会社説明会の役割（早期段階）
採用コンサルとしていると、当たり前だが、様々な採用上の各論に突き当たる。理念→戦略→戦術...
ほぼキックオフ 21卒採用戦線
大手ナビ会社のインターンシップフェアの地方会場開催。顧問先が参加するため、ご加勢仕りま...