NPO法人POSSE(ポッセ) blog

フリーター・若者の仕事のトラブル相談セミナー

こんにちは。
10月に、以下のような労働セミナーを開催いたします。
ぜひご参加ください。


△▼△▼△▼△▼△▼NPO法人(申請中)POSSE主催セミナー▼△▼△▼△▼△▼


10/15&29 @下北沢&八王子/フリーター・若者の仕事のトラブル相談セミナー


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    ★講師:笹山尚人弁護士
    (『フリーターの法律相談室』(平凡社新書)著者)

    参加費:無料

「残業代もらえない」「こんなに働いても給料これだけ?」
「休めない」「これって我慢するしかないの?」
そんな悩みに『フリーターの法律相談室』の弁護士がアドバイス!
下北沢と八王子で開催! 講演後には個別の相談も受け付けます。


●〈第一回:下北沢セミナー〉

日時:2006年10月15日(日) 14時00分~
会場:下北沢区民集会所第1・第2会議室
(小田急・京王井の頭線下北沢駅西口徒歩1分
/世田谷区北沢2-26-6 モンブランビル3F /TEL.03-5478-8045)


●〈第二回:八王子セミナー〉

日時:2006年10月29日(日) 14時00分~
会場:八王子労政会館第4会議室
(京王八王子駅徒歩5分・JR八王子駅北口徒歩10分
/八王子市明神町3-5-1 /TEL.042-645-7451)




主催 :NPO法人(申請中)POSSE
TEL  :03-5779-1890
FAX  :03-5770-1891
E-mail : posse-npo@hotmail.co.jp
URL  : http://www.npoposse.jp/

*詳細はこちらからも見られます
http://www.npoposse.jp/schedule.htm

コメント一覧

るーあ
 資本がポストモダンを地でいっているのに、対抗する側は・・・。そんなことを考えてしまいますね。
へたれ
労働法改正でやられそうな、ホワイトエグゼプションも見逃せないですね。



特定の業種(ホワイトカラー)について時間給を廃止して、完全に成果のみの給料にすると言うやつです。しかも残業代がつかない。つまり生活そのものが賃労働に変えられてしまうわけです。



時間給は工場労働が中心だった時代の古い賃金体系だから、という最先端の議論を展開しているのには、いやーやっぱ勉強してるなと。しかもそれをこうやってつかえるやつらはえらいなと、逆に感心してしまうくらいです。
るーあ
 その「対応」なるものがどんなものか知りたいものです。って予想はつきますが。



 ちなみにフランス暴動以降、日本においてもそうしたものにたいする警戒が強まっている気がします。
るーあ
 あとは、「再チャレンジ」の話に絡んできますが、そういう非正規雇用の「正社員」化が旧来の正社員の労働条件をじたいを切り下げていくのでしょうね。そのことによって、労働全般の条件が切り下げられるという。
へたれ
さらに
フランスの暴\動を受けて、こんなことも書いてある。



「日本ではどうか。雇用などの面で冷や飯を食わされている若者や外国人が、社会への不満を爆発させるリスクがないとは言い切れない。万が一の事態を招かないために、政府や経済界は対応を講じておくべきかもしれない」
るーあ
 グローバルに再生産すればよいといっても、さすがに一国内の条件も無視するわけにはいかないということでしょうか。



 より安定したネオリベラリズム、グローバリゼーションを目指そうという議論とにているところがありますね。



 
へたれ
最後の部分に追加で、

請負会社がしっかり正社員として採用して賃金を保証しつつ移動できるようにすればよいとも書いてある。
へたれ
東洋経済もですね。

なかなか力の入った記事です。



少し前、製造業の偽装請負を取り上げた朝日新聞の一連の記事が発端になっているようですが、それがどういった意図で出されるようになったのかはよくわかりませんね。



以下東洋経済から



現在のように行き過ぎた労働者の「使い捨て」は社会の不安定性を増大させ、少子化を一段と加速させる。これで本当に、日本の持続的な経済成長が可能\となるかは、甚だ疑問だ。(引用ここまで)



ほんでもってこれの解決は請負事業の「健全化」にあるってかいてある。

要するに、請負がちゃんと教育してより使える、かつ流動性を保った人材を育成できるように業界を変えるんじゃ!とな。
るーあ
 イベントとはちょくせつ関係ありませんが、最近、経済誌での労働問題関係の特集が多いですね。今週もダイヤモンド、エコノミスト、日経ビジネスでそれぞれ興味深い特集を組んでいます。さすがに現状はやばいかなという話になってきたんでしょうかね?
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