誰かと戦うには、冷静さが必要。
熱くなったら必ず負ける。
まずはどうやっつけるか戦略を練ろう。
逃げる事が出来ないわけではないけど、
怒りながら、絶対負けねーとフツフツと闘志が湧き上がる。
負けず嫌いな性格故に、かなり自分の首絞めてる私。
と言うのもですね、つい先日の話。
会社の同僚に言われたんです。
「どうして○○を先にやっちゃうんですか?」
詳細は書けないけど、仕事のやり方で前担当者から指摘を受けたんです。
結構前から、時々言われていた事。
現担当の私と相方のやり方では
前担当者の思う方法じゃないらしく
引っかかってたんでしょうね、ずっと。
勿論、意味があっての指摘だと思うので
相方には伝えました。
こう言う指摘を受けたから、変えてみようか。と。
正直言って私としては
どうでも良かったんです。
どちらの方法でも、ゴールが一緒なら良くない?って感じで。
でも、相方には相方の考えがあって
うん、とは言ってくれなくて。
結局、そのままのやり方で業務を進めてたんです。
そこにきて、⬆︎の発言。
相方は休み。
とりあえず言いましたよ。
時間的にタイトなスケジュールなので、どうしてもこの順番になってしまうんです、と。
そしたら
「どうしてできないんですか?」
「全然、理解できない」
と、凄い勢いで食い付いてきた。
んー、そう言われましても。
貴方達がやってた頃と、今はちがう。
2人の担当者が同じ雇用形態で、今より業務が少なくて
そりゃあ、できるでしょうよ。
「私たちが担当変わった時から、業務は増えているんです。
しかも、私は勤務できる時間が少ないので、どうしてもこのやり方になってしまうんです。」
そもそも。
担当が変わって、今はほとんど関わることのない私達の業務を
何故そんなに突っ込んでくるのか。
彼女はまだ続けました。
「貴方達は、2人でやると言う意識が足りないんです」
「メールに時間がかかりすぎ」
云々かんぬん。
「そんなに面倒なメールなんて、社員に丸投げしちゃえばいいんですよ」
‥は?
ややこしい事言ってくるお客さんのメールを
もう出来ません、って社員に丸投げしろ?
アンタこそ、意識低いんじゃない?
手を付けた仕事を責任持ってやってるから
何としてでも期日内に終わらせようとしてるんじゃん。
丸投げしろ?
意識の問題です、なんて偉そうに言ってたけど
言ってる事真逆だろ。
まだまだ足りない部分もあるし、
ミスをしてしまう部分も認める。
だけど、意識の問題って言われた事だけは許せなかった。
私たちはプライドと責任を持って、今の仕事を自分のできる範囲でやっている。
それだけは許せなかった。
冷静に話をしたし、言いたい事言わなきゃならない事は伝えたけど
悔しくて悔しくて、不覚にも涙が出てしまった。
今日は休み。
少しゆっくりして、これからの事を考えようと思った。
辞める事はない。
負けたくない。
旦那は反対するだろうけど、やっぱり雇用形態を変えて働く選択も
視野に入れないとならないんだろうな。