会社説明会に現場の先輩来る！

当社の新卒採用活動は終盤戦をむかえておりますが
今回やってみてよかったのは

◇現場見学会
　現場を知らない学生にとって「現場の雰囲気が感じられ、直接（現場の）先輩に質問できる環境が良かった」

◇現場の先輩を会社説明会に同席
　＜現場監督の仕事とは＞＜一日の仕事の流れ＞＜この仕事のやりがい＞を学生に直接伝えてくれる
施工管理の苦労や大変さ、コミュニケーションの大切さ・・・聞いてるこちらまで感激するほど、学生に熱心に伝えようとする　その雰囲気
「後輩がほしい」が伝わってくる　なんとか入れたい



◇内定者研修にトーマツの「モバイルナレッジ for Freshers」初導入
http://www.ti.tohmatsu.co.jp/mobileknowledge/forFreshers/index.html
そして

◇自社オリジナル採用ＣＭ

会社の雰囲気が最大限に伝わる工夫に注力したこと


国交省　建設産業活性化会議（H26.6.26）によれば
【若者が建設業に就職・定着しない主な理由】のなかに下記理由が掲げられている
＜働くことの誇りや希望、将来への不安＞・・・
第一位　職業イメージの悪さ【28.9%】

（会社説明が）誇張しすぎて、入社後の現実とギャップがありすぎるのは決してよくないが
現場の雰囲気を堂々と伝えきらなければ、学生のイメージは決して何も変わらないし　建設会社に入ってこない
業種として　もっと「伝える」ことに執着すべき

竣工式典に招かれました！（東忠岡小学校校舎改築等工事）

おかげさまで、教育委員会から感謝状をいただくことができました。

所長ありがとうございます！

これも現場と、現場に係わった社員のおかげさま。

教育委員会の方はいいました。

「小学生に、（校舎があるのが）当たり前と思われたくないんですよ。

『自分たちの学び舎を建ててくれてありがとう』という感謝の気持ちを、（今西組に）朝礼で言わせる。これも教育なんです」

生徒の「いいね」を築く、やってよかった仕事です。

児童養護施設の竣工式に招かれました！

平成26年4月4日(金)
当社が施工した建物の竣工式がありましたのでお知らせします！

兵庫・西宮のZ学園小規模グループケア改築工事

いわゆる児童養護施設（じどうようごしせつ）です。



狭小地・短工期・設計士からの多様で難解な要望になんとか対応し、無事竣工させることができました。

所長・関係者のみなさま、本当にお疲れ様でした！

また学園のみなさま、大変お世話になりました。

竣工式まで参加させていただき、感謝感激です。

この建物がこれから、数多くの利用者によって、さらに光り輝くことを祈念しております。

あなたと一緒に築きたい、先輩がいる。【採用募集】

☆以前にも書きましたが採用のお知らせです

【第二新卒のみなさま】秋採用（10月入社）追加募集の受付を開始しております
【新卒のみなさま】平成27年4月入社　受付を開始しております
当社は将来、建築業界で働きたい学生や若手技術者を中心に
あらゆる用途の建築施工、たてものづくり　に魅力を感じるみなさまとの出会いを楽しみにしております

関心がない方とお話しするのは難しいですが
本気で関心がある方へは、こちらから出向いてでも、会社説明をしたい、そう願っています。

あらゆる用途の建築物の工事や完成に立ち会える誇り
また、当社ならではの福利厚生の充実さを存分にお伝えしたい。

ただし、工事現場での単品受注生産という性格上、決められた工期内に終わらせる仕事がきついことは覚悟ください。
なお、写真の通り、当社の工事現場でも採用活動中です。
採用枠には限りがあるため、早めの応募をお待ちしております。

H商事（株）大阪物流センター新築工事！

現場のみなさま、お疲れ様です！
また関係各位の施工ご協力ありがとうございます。

現在　鉄骨工事準備にとりかかっております


当現場には女性の型枠大工が活躍しております。

業界が将来あるべき姿に向かおうとする以前に、職人不足・高齢化や外国人採用・女性の社会進出といった現実がもう来ています。

このままで今西組は将来あるべき姿に果たしてなれるのか？

当社としても準備が急務です。
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【お願い】

現在わたくしどもは、大阪東京とも、建築施工管理のできる技術者が、秋以降足りません。

当ブログを見てくださっている方で、

技術者ご本人もしくはご存知の方　
特に若手（40歳以下）

是非とも面接させていただきたく、ご連絡をお待ちしております。

なお、20代前半の、経験浅い方でも歓迎です。

ご連絡は本社06-6779-3361 まで。

（求人の件、ブログを見て）とおっしゃってください。