6月17日(木)のつぶやき

19:16 from movatwitter
本日、午後に第二回決算報告訪問。訪問先には、年によって、計画通りの結果だと、讃えられ、想定外の損益だと、いくら莫大な利益をだしても、慎重姿勢のスタンスをとられる。
19:26 from movatwitter
【続き】マネジメントが万全でも、シェルパ(案内人)が迷えば、なんのための計画達成なのか、社員は、ますますわからなくなる。「一緒にいい景色を見て充実感を共有したい、ただそれだけだ。」私も含め、次期リーダーにとっては、この複雑な時代、シンプルな案内の仕方が、いま求められていると思う。
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6月16日(水)のつぶやき

08:19 from movatwitter
業界団体の記念講演に、1975年、エベレストに日本人女性として初登頂を果たした、田部井淳子氏が登場。「北アルプスの登山初心者でも、一歩40センチを黙々と続けていけば、やがて【こんなに遠くまで来たんだ！】と凄く感動されます。
08:22 from movatwitter
【続き】どんな超人でも、急にエベレストは登頂できません。計画や行程を練り、こつこつ準備し、練習やイメージを繰り返す。そうすれば結構登れるようになるのです。これを人間の【順応】と言います」
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6月15日(火)のつぶやき

08:40 from movatwitter
本田は代表戦終了後の勝利会見で語った。「この一点は(我々)みんなのもの。決めたらベンチに走っていこうと決めてました。」カメルーンは組織力の欠如が敗因だろう。個人の技術は圧倒的に日本を上回る。特許技術を持たない当社は、より組織力を磨くことで競争で優位に立てる感触を自覚した。
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6月14日(月)のつぶやき

12:36 from movatwitter
看板のない寿司屋の味に感動。友人と。敢えて看板を出さない意味を考える。味の質はとびっきり、会計はどんぶり勘定。概ね一人いくらときめているのだろう。要は、次行くかどうか。「行きたい」とは誰でも言える。少なくとも【看板を出さない】ことの、リピーターに対するPR成果はあるように思う。
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6月12日(土)のつぶやき

07:28 from movatwitter
当社大阪、来春、あらたに新卒の新規採用を募る。生産部門に予想される年齢層のバラツキをおさえ、五年後の年齢構成と教育環境を想定、工事現場を柔軟にこなせる最適な人員配置をこれからも目指していく。
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