今私の時給は
徳島県最低賃金の896円❗
バックヤードに居るメンバー
皆一律状態です
年数も、何も、あったもんじゃありません
募集広告には 950円~980円と
掲載されてます
とにかく うちの会社は
長く働く人の方が時給が安い
現状になってます
昨日、こんな話を聞きました
今青果コーナーに 一人の女性が
入りました
3ヶ月ほど試用期間です
それが過ぎると本採用となり
時給が募集通り950円になるそうです
すると、青果のメンバーだけ
皆950円に上げると言うことらしいのです
なんやそれ?!
もう、怒り越えて
呆れるばかり
ほとほと、うちの会社は
ボロったやなぁ~と、思いました
こんな会社アカンやろ‼️
来年私は60才
これをメドに もうここは辞めようかな
と、考え中
それまでに、時給の改定があれば
継続もと、思うけど
このままじゃあ
働く気も起きない!
ひとりひとりの 働きも評価せず
最低賃金が上がったら
それに合わせていく
または
部門のメンバーは
文句が出ないように揃える
と言ったやり方は
ほとほと ダメなやり方だと
思う
もう、見限る時がきたかもです
私の勤めてる
Kスーパー
ホントダメ会社ですわ‼️