うちの会社はダメだ❗

今私の時給は

徳島県最低賃金の896円❗

バックヤードに居るメンバー

皆一律状態です

年数も、何も、あったもんじゃありません

募集広告には　950円～980円と

掲載されてます

とにかく　うちの会社は

長く働く人の方が時給が安い

現状になってます

昨日、こんな話を聞きました

今青果コーナーに　一人の女性が

入りました

３ヶ月ほど試用期間です

それが過ぎると本採用となり

時給が募集通り950円になるそうです

すると、青果のメンバーだけ

皆950円に上げると言うことらしいのです

なんやそれ？！

もう、怒り越えて

呆れるばかり

ほとほと、うちの会社は

ボロったやなぁ～と、思いました

こんな会社アカンやろ‼️

来年私は60才

これをメドに　もうここは辞めようかな

と、考え中

それまでに、時給の改定があれば

継続もと、思うけど

このままじゃあ

働く気も起きない！

ひとりひとりの　働きも評価せず

最低賃金が上がったら

それに合わせていく

または

部門のメンバーは

文句が出ないように揃える

と言ったやり方は

ほとほと　ダメなやり方だと

思う

もう、見限る時がきたかもです

私の勤めてる

Kスーパー

ホントダメ会社ですわ‼️

引っ掛かった言葉

先週　職場のAさんの

お母さんが亡くなられました

私はビックリしたんですが

だいぶ前から入院してたらしく

かなりお悪かったようです。

そのAさんが　昨日から出勤してきました

かなり落ち込んでいて

ほとんど喋らず　だまって

仕事してました

一言、私には

「ご迷惑をおかけしました」

と、挨拶されました

この言葉が　私には

妙に思えました

私とAさんは

担当部門が違います

Aさんが休んでも

私には全く影響がないんです。

Aさんの仕事を私がするわけでもないし

それに、親が亡くなって

「迷惑？？？？」

親を見送るのは

皆が通る道

それが　迷惑って？

私も、父が亡くなったとき

１週間ほど休んだけど

フォローしてくれた人たちに

「お世話になりました」とは

言ったけど

「ご迷惑、、、、」とは

言わなかったなぁ

何だか　心に引っ掛かった言葉でした

( ・◇・)？ﾅｾﾞ?