傷病が労災保険が認められなかった場合、どうしたら良いのでしょうか？

本日のご相談コーナーです。

ご相談内容

私は、自分の傷病(化学物質過敏症)の原因は、業務上が原因だと思っていましたが、主治医から「労災では無い」と断言されてしまいました。

仕事ができない私は、どうしたら良いのでしょうか？

回　答

ご相談を頂きまして大変にありがとうございます。

１，化学物質過敏症が発症したのが、仕事を従事する中で発症したと思われる点を、他の医師に改めて御相談してみて下さい。

２，他の医師からも「有り得る」というお話を頂けない場合は、労災保険ではなく、健康保険をご利用になるかと思います。

※　労災事故であるぬぐい切れない節があれば、継続して調べたり、医師等に継続的にご相談をして下さい。

３，現在、眼等に症状が出ており、仕事ができない症状と思われますので、主治医に御相談して、働けない旨を会社にお伝えして休職させて貰って下さい。各会社ごとで休職制度の内容が異なりますので、会社側に休職するのに必要な手続きを教えて貰って下さい。

４，休職している期間は、一般的に会社が賃金が支給されません。その代わり、健康保険から「傷病手当金」が支給されますので、手続きをするようにして下さい。

その他、御不明な点がありましがら遠慮なくお問い合わせ下さい。

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