今日もジャイアン先輩に厳しく注意を受けました。
ある高齢の生活保護者の女性に対する、
わたしの支援の仕方に不備が見つかったのです。
「どういうことだ、これは!?なぜ何もしていなかったんだ!?」
「す、すみません・・・!」と謝りながら、
それは昨年、別の先輩に相談した時、
「身内の方にお願いすれば?」と言われていた案件だと分かりました。
指示どおり、身内の方にお願いし、そのまま様子を見ていたわたし・・・
しかし、
状況が改善しないにも関わらず、いつまでも身内の方に期待し、
いつか身内の方が解決してくれるだろうと期待していたわたしが甘かった・・・。
逐一状況の変化を記録にとどめておかなかったため、、
ジャイアン先輩には、ことの経緯が全く分からず、
必要な情報が不足していること激怒・・・。
怒られるのも、無理はありません。
しかし、別の先輩の指示があったのも事実。
ただ、そのままにしていたのはわたしの不備。
怒られながら、
反省半分、不満半分で、
ただ、そのことだけで凹んで、仕事が前向いて進まなくなるのはもったいないので、
「確かにミスはした。でも凹んでも仕方ない。
今後気をつけるしかないから、先に進もう」と、
なるべく気持ちを切り替えて、残りの時間を集中して頑張ったつもりです。
今週はまだ4日あります。
何が起こるか、彼が怒るか、
緊張モノです。
しかし、ジャイアン先輩の指摘で、
気付かされることもあります。
ミスをきちんと指摘してくれる人は、ありがたいはずなんです。
(言い方とか態度はともかくとして・・・)
だから、めげずに立ち向かわねば!
自分が成長できるチャンスだと思うからこそ、
嫌だと思う状況もチャレンジしていきたいです!
みなさんはどんなチャレンジしてますか?
では、おやすみなさい
ある高齢の生活保護者の女性に対する、
わたしの支援の仕方に不備が見つかったのです。
「どういうことだ、これは!?なぜ何もしていなかったんだ!?」
「す、すみません・・・!」と謝りながら、
それは昨年、別の先輩に相談した時、
「身内の方にお願いすれば?」と言われていた案件だと分かりました。
指示どおり、身内の方にお願いし、そのまま様子を見ていたわたし・・・
しかし、
状況が改善しないにも関わらず、いつまでも身内の方に期待し、
いつか身内の方が解決してくれるだろうと期待していたわたしが甘かった・・・。
逐一状況の変化を記録にとどめておかなかったため、、
ジャイアン先輩には、ことの経緯が全く分からず、
必要な情報が不足していること激怒・・・。
怒られるのも、無理はありません。
しかし、別の先輩の指示があったのも事実。
ただ、そのままにしていたのはわたしの不備。
怒られながら、
反省半分、不満半分で、
ただ、そのことだけで凹んで、仕事が前向いて進まなくなるのはもったいないので、
「確かにミスはした。でも凹んでも仕方ない。
今後気をつけるしかないから、先に進もう」と、
なるべく気持ちを切り替えて、残りの時間を集中して頑張ったつもりです。
今週はまだ4日あります。
何が起こるか、彼が怒るか、
緊張モノです。
しかし、ジャイアン先輩の指摘で、
気付かされることもあります。
ミスをきちんと指摘してくれる人は、ありがたいはずなんです。
(言い方とか態度はともかくとして・・・)
だから、めげずに立ち向かわねば!
自分が成長できるチャンスだと思うからこそ、
嫌だと思う状況もチャレンジしていきたいです!
みなさんはどんなチャレンジしてますか?
では、おやすみなさい
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