2021.4.28 焦って急遽残業

政務活動費を確認するため、

提出された書類をチェックしないといけない。

締め切りは特に決められていないが、

上司からは、急ぐように昨日指示が出たばかり。

GWも返上する可能性を示したのも、それが理由。

先輩たちが何人もの書類をチェックしようとしているのを見ると、

さすがに今日、定時では帰れなかった。

なので、私に渡された2人分くらいは見ておかないと、と慌てて残業した。

結果的に、課のほとんどの職員がその作業で残業していたので、

ほっとした。

新人だから優遇されてはいるが、

そこに甘え過ぎていてもいけない。

様子を見て周りに合わせるのも必要だ。

おかげで、直属の上司から、

課の人間関係のことをこっそり教えてもらうことができた。

家族には迷惑かけたが、

仕事でも迷惑かけないように頑張りたい。

2021.4.27 今までだと有り得ない進め方

午後から課の会議。

直前になっても、特に会のことを念押しされることもなく、

当たり前のように各々が黙って会議室に移動し、

当たり前のように会が進められたのが意外だった。

資料はだいぶ前にメールで送られた添付のものを、各自で印刷して持参しなければならなかった。

私だけそれを忘れており、

恥をかいた。

新人を守れとまでは言いたくない。

ただ、円滑に効率よく業務は進められるべきだ。

ちょっとした配慮で声がけするなり、

主導者から、何かしらコミュニケーションがあってもいいはずなのに。

課の雰囲気は、やはり手綱を握る代表者次第。

今の時代、厳しさなんか合わない。

次を担う人材を育て、チームで助け合いながら進めていくのが必須だ。

時代錯誤か？単なるセンスのズレか？

とりあえずこの一年、この雰囲気に慣れないといけないが、

この雰囲気は、このやり方は、間違っている。

最低4年はいたいから、

自分なりの正しいやり方に気付きながら、

正当な役職にも昇任して、

この課の今のやり方を正したい。

少なくとも2年で下積みをして、

3年目あたりから変えていきたい。

私のチャレンジの年。

目標を持って、成長のために邁進したい。