18日から
新任が来た。
期待値ゼロの所長。
気が短いらしいが
先に私の方が気が短いことを披露していまして…
社歴もあちらは7年
私は31年だから
敬語使ってくる
何も知らないから
私達が120%教える
指示する
会社よ！それでいいのか？
彼が赴任して下期予算が半分になり
そもそも赤字になる予算
しかもその予算の全てが
2年生の30歳の人の負担で
新任54歳は予算ゼロ
は？それでいいのか？
九州の稼ぎ頭の熊本の事務員は
数字にシビアで
いつも九州が黒字化することを考えている
今回のうちのの予算に納得いかんわな。
それで支店長におかしい！と噛み付いた。
支店長は
東京時代の飲み仲間の新任所長に
数字を高い目標を与えると
プレッシャーに潰れで辞めてしまうからと
答えたらしい
熊本の彼女は、じゃあ高い彼の経費は
どこが負担するのか？と詰めよったが
支店長は曖昧に逃げたらしく
彼女はブチ切れて先週休んだ
私達の為にありがとう😭
31年赤字出さなかった大分
いつもプレッシャーでしたよ
プレッシャーで潰されて辞めるなら
それまでやん
4月からのポンコツで赤字になった
10月からはもっとポンコツ
経費は100万増えるらしいのに
彼は営業も未経験
今までは本社で
なんだ！この数字は！と言っていた人達だ。
末端が這いずり回り
夜間も仕事して
稼いでるから
あなた達の給料が出ていたと
気づくのだろうか？
18日から赴任して
いきなり夜間業務に入っている。
きっちり翌日は13時に来る。
今日は緊急修理あって
グループラインに入れるも
気づいてなくて…話にならない。
これが
この地に骨埋める覚悟です！って人の態度なん？
言いたいことだらけだけど
まだじっと黙っているけど
今日は
9月までの所長に
やかましく文句言ってやった。
少しスッキリした。
来週私も夜間業務に参加予定。。
睡魔に勝てるかな？
