育児休業制度や育児短時間勤務制度を導入する企業が増えて
いるらしい。
仕事と育児 両立後押し・・・・
働く女性(女性とは限らないか・・・)にとっては、ありがたいこと・・・なの?

これらの制度を子供が小学校に入るまで利用できたりする企業が
あるようなんだけど、育休明けにどんな仕事をさせてもらえるのか・・・
とか、時短勤務で、どんな仕事ができるのか?とか不安だなぁ。
プチ子は、独身で子供がいないから、実際どんな制度だったら
いいのか・・・?は、よく分からないけど、仮にバリバリ働いている時に
出産することになったら、長期の育休は、とらないかもと思う。
復職後に育休前と同じ仕事ができるとは限らないし、同じ仕事が
できても育休取得前のように働けないかもしれない・・・。
難しい問題ですねぇ・・・。
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働く女性(女性とは限らないか・・・)にとっては、ありがたいこと・・・なの?

これらの制度を子供が小学校に入るまで利用できたりする企業が
あるようなんだけど、育休明けにどんな仕事をさせてもらえるのか・・・
とか、時短勤務で、どんな仕事ができるのか?とか不安だなぁ。
プチ子は、独身で子供がいないから、実際どんな制度だったら
いいのか・・・?は、よく分からないけど、仮にバリバリ働いている時に
出産することになったら、長期の育休は、とらないかもと思う。
復職後に育休前と同じ仕事ができるとは限らないし、同じ仕事が
できても育休取得前のように働けないかもしれない・・・。
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