「 君のチームなんだから、メンバーは君が選びなさい。 」
いま、4月からの新体制に向けて、チームメンバーを調整しています。
厳しい私の下で耐え、順調に育っている弟子に後輩を作ってあげたいと、新人1人と他部署から1人を選抜。
今回のチーム編成にあたっては、
1. 女性であること
2. コツコツ仕事をこなせる人(=プロジェクト志向ではないこと)
3. 精神的に強そうな人
未経験者しか採用できないのであれば、この3つの条件をクリアできれば、良しとしようと思ったのです。意外とね、いないんですよね、3をクリアできる人って。私の仕事は、毎日、時間内に結果を出さなければいけないため、そのプレッシャーに耐えられるだけの精神的な強さが必要です。時間に制約があるのは、ホント大変。私でさえ、毎日、ヒヤヒヤで夜はグッタリ。おまけにミスは絶対に許されないので、業務時間中は、かなりの緊張感。とにかく弱っちぃ人には、向かない仕事なのです。
まぁ、なんとか、メンバーを確保し、来年度は、みんなが休みを取れるような体制にすることが目標です。新しいメンバーが入ってきますが、私は、直接、指導するのは控えようと思っています。まずは、私の弟子に指導させ、さらに成長してほしいと思っています。指導する過程で、処理の目的とか、法的根拠とかを、学んでくれることを期待しているんですけどね。そして、私の弟子を中心に下の子たちが、自分たちで考えて問題解決できるように訓練させたいと思っています。それをサポートするのが、私の仕事かな。
これからは、基本的には、私は、デイリーワークは全て手放していくつもりです。下の子たちを信頼して、任せていきたいと思っています。私は、今後のことを考えて、もっと深く処理内容を理解することと、マネジメント力を身につけていきたいです。
一時は、仕事の荷が重く、上司の要求も厳しく、リストラでメンバーも減らされ、辞めたいと思っていたこの仕事。いまは、「 君のチームなんだから・・・ 」 と任されるようになり、頑張って良かったなと思います。努力は報われるのですね。
これからも、コツコツ頑張るわん!
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いま、4月からの新体制に向けて、チームメンバーを調整しています。
厳しい私の下で耐え、順調に育っている弟子に後輩を作ってあげたいと、新人1人と他部署から1人を選抜。
今回のチーム編成にあたっては、
1. 女性であること
2. コツコツ仕事をこなせる人(=プロジェクト志向ではないこと)
3. 精神的に強そうな人
未経験者しか採用できないのであれば、この3つの条件をクリアできれば、良しとしようと思ったのです。意外とね、いないんですよね、3をクリアできる人って。私の仕事は、毎日、時間内に結果を出さなければいけないため、そのプレッシャーに耐えられるだけの精神的な強さが必要です。時間に制約があるのは、ホント大変。私でさえ、毎日、ヒヤヒヤで夜はグッタリ。おまけにミスは絶対に許されないので、業務時間中は、かなりの緊張感。とにかく弱っちぃ人には、向かない仕事なのです。
まぁ、なんとか、メンバーを確保し、来年度は、みんなが休みを取れるような体制にすることが目標です。新しいメンバーが入ってきますが、私は、直接、指導するのは控えようと思っています。まずは、私の弟子に指導させ、さらに成長してほしいと思っています。指導する過程で、処理の目的とか、法的根拠とかを、学んでくれることを期待しているんですけどね。そして、私の弟子を中心に下の子たちが、自分たちで考えて問題解決できるように訓練させたいと思っています。それをサポートするのが、私の仕事かな。
これからは、基本的には、私は、デイリーワークは全て手放していくつもりです。下の子たちを信頼して、任せていきたいと思っています。私は、今後のことを考えて、もっと深く処理内容を理解することと、マネジメント力を身につけていきたいです。
一時は、仕事の荷が重く、上司の要求も厳しく、リストラでメンバーも減らされ、辞めたいと思っていたこの仕事。いまは、「 君のチームなんだから・・・ 」 と任されるようになり、頑張って良かったなと思います。努力は報われるのですね。
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