【モテるコツ】～やる気～

ラーメン屋みて思い出したこと

ラーメン食いながら『マネージメントって難しいわ、めんどくせ』って言ってたのにとだて記憶障害で忘れてました

すまん、次あったら伝えるわ

だから、

今回は

【モテるコツ】シリーズ

～やる気～マネージャー編です。

部下を指導するときにコレを理解してないと人は動きません

飲食店の店長だった際にほとんどバイトがやめることなく、人手不足なんて1回もなったことなかった、とだてが言うのです。

勉強してください笑

簡単に。

【やる気=欲求×成功期待感】

はい、口にだして10回

欲求とは…

お金がほしい、家がほしい、出世したいなどの欲がどれくらい強いかです。

まずはこれを聞きます。

次は成功期待感

これは指示したことが達成されると、どうなるかです。

『この仕事がはやく終われば早く帰れるぞ～』はナンセンスです笑

いいですか？

目の前ではなく未来です

例えば飲食店のバイトで例えると

だいたいバイトは時給をあげてほしいと言います笑

なのでまずは相手が何を求めてるのかをヒアリングします。

ここを徹底的に

しかもさりげない会話の中で。

『じゃあ、皿洗いができたら50円アップしてやるよー』

は、終わってる上司です。

お願いです若い芽をつぶさないで

今やってる仕事が何に役立つかをしっかり伝えましょう。

例えば、一流企業に勤めたいという夢をもっていることがわかったら、

今の皿洗いはね、みんながやりたくない仕事なんだよ？それを早くできるようになったら、みんなの力になれるんだよー

早く成長しろよー笑

あ、ちなみに一流企業のやつは、周りに気が効くし、やりたくないことを率先してやるやつが多いよなー

って言います笑

違いがわかる人だけがモテます。

はい、勉強しましょ笑

ネットサーフィンしてください笑

ひとまかせ🤣

あ、いいのみっけた

大切な仲間がかいてるブログです！

よかったら参考に。

自分で書かないクズですがなにか？笑

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