開運カウンセリングのお客様から、
「2か月前に退職願を出しましたが
今日のお昼もまだ辞めないようにと
説得し続ける社長さんのままで
なかなか辞められません」との
お話をいただきました。
人に好かれとても愛嬌があり
仕事の能力も抜群の人なので
経営者の側から見れば
その方に退職されると
戦力大幅ダウンになるので
残念至極なのはわかります。
でももう一歩進んで考えると
社員から何があってもここで働きたい
絶対に辞めたくないという会社にまで
成長できていないのは事実です。
自分の経営が根本の原因だと
素直に認めて早く退職させてあげること。
即ち、「去る者は追わず」の姿勢に転じると
転職をしたい人は次の幸せが得られるし、
学び終わった社長には次の良い人が来て
どちらもハッピーになっていきます。
それがわかるまでが修行。
自分だけ良ければの考え方と
会社の利益優先の思いを捨て
笑顔で気持ちよく退職を認めて
8年間勤務してくれた人への感謝と
その後の人生の幸せを祈るような
魅力的な経営者になること！
笑顔で手放すことができるかどうかが課題。
あなたが社長だったらどうしますか？