さてきのうは第2回目となる
初級管理者研修を行いました。
初めて管理者になったS井君もいるので
3月に行う人事考課の研修を早々行いました。
今回は担当部下の一人を実際に人事考課するので
観察記録など必要な資料を持ってきてください。
と、わざと前日に受講する人たちに連絡しました。
「やべ！部下指導の記録とってない！」と
焦る人もいるだろうな、ウシシ (*´艸`*)
「みなさん、資料は持ってきましたか？」
「はい。」
どれどれ (._.)
慌てて用意した感満載の資料・・・(*´艸`*)
で、一通り説明したところで
「きょうは実際に人事考課しますというのは
フェイントです。講義だけです。」
ええーーー、そうなの？(;・∀・)
みたいなみんなの反応に
おもしろすぎる (* ´艸｀)ｸｽｸｽ
「実際に事実に基づいて人事考課はするので
今日からきちんと事実を記録しておいてください。」
と講義を締めました。
次にN島部長の経験からこんな講義ね。
「私の記憶に残る店舗トラブル。私が確認にこだわる訳」
ホワイトボードに
「自動車ぺちゃんこ事件 22年前」
「朝から流血事件 23年前」
「クレおちでクレがおちない事件 18年前」
「ペンダント誤差は機械のせい？事件 19年前」
「マスク事件 13年前」
・
・
という感じで、いかにもおもしろそうな事件が
たくさん書かれていました。
「たくさんあるので (;^_^A
聞きたい話をリクエストしてください。」だって。
その話はおもしろくて
けっこう笑える話だったけど
「今だから笑って話せるけど・・・」
とN島部長 (;´Д｀)
「今から思えば、本当に会社にご迷惑を
おかけしました。」と反省の弁しきりでした。
みんな参考になったかな？